Pós-Graduação em Gestão Autárquica

Apresentação do Curso

A qualificação das instituições do Sector Público, designadamente das Autarquias Locais ligadas à temática do Urbanismo, é cada vez de maior importância quer para o país, quer para aumento da qualidade de vida das populações, contribuindo significativamente para o reforço das questões da participação ativa dos cidadãos, nas decisões que lhes dizem diretamente respeito – a governança.

Esta formação tem em vista dar resposta aos elevados níveis de desempenho exigidos atualmente aos trabalhadores, especialmente Técnicos Superiores, pessoal Dirigente e Eleitos da Administração Local.

Pretende formar garantindo a requalificação dos quadros superiores, contribuindo para a sua maior eficiência, capacitando-os no desenvolvimento e promoção de novos procedimentos de gestão urbana, à escala local e na sua relação com as escalas regional e nacional.

A Pós Graduação em Gestão-Autárquica em Urbanismo procura responder às exigências de uma Administração Autárquica cada vez mais atualizada com maior rigor e responsabilização na gestão dos recursos públicos, na difusão do conhecimento, na modernização, na qualificação da gestão e no bem-estar das comunidades municipais.

ECTS

15 ECTS

Direção do Curso

Filipa Antunes e Luís Gomes

Requisitos de Graduação

Ter concluido um total de 15 ECTS

Objetivos

  • Desenvolver competências de formação avançada nas áreas de administração e do direito autárquico, do desenvolvimento local, da gestão dos recursos humanos, gestão pública, ambiente, gestão financeira, contabilidade, património, proteção civil, entre outros
  • Formar e capacitar os trabalhadores das autarquias locais através da formação e aperfeiçoamento técnico e científico, com vista a ocupação de cargos especializados de gestão pública e administração autárquica e Urbanismo
  • Promover a excelência da formação avançada em modernização administrativa, face aos novos desafios e competências do poder local
  • Dar a conhecer, de forma aprofundada, os saberes pluridisciplinares que devem basear as aptidões requeridas para o exercício dos cargos de direção, com especial enfoque nas matérias relacionadas com os grandes eixos de competências técnicas e culturais atualmente exigíveis
  • Promover a construção de uma consciência e de uma atitude profissional direcionada para os valores da qualidade, inovação, responsabilidade e serviço ao cidadão
  • Consolidar a capacidade de reflexão crítica fundamentada e transmitir as bases de interiorização de novos modelos e contextos…

Destinatários

  • Autarcas e potenciais candidatos às autarquias, técnicos superiores da Administração Local
  • Trabalhadores da Administração Local, detentores de funções de Direção e necessitem do desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais
  • Atuais dirigentes, envolvidos em processos de renovação das suas comissões de serviço, que pretendam desenvolver as suas competências
  • Outros, com especial interesse na gestão das autarquias, que desejem obter vantagem competitiva através do acesso às mais avançadas práticas gestionárias

Conhecimentos, capacidades e competências a adquirir

  • Desenvolver as capacidades de gestão autárquica necessárias aos novos contextos de modernização administrativa em que as autarquias se inserem
  • Mobilizar os conhecimentos relativos aos instrumentos teóricos e metodológicos necessários para o desempenho das funções de autarcas
  • Identificar e utilizar instrumentos tecnológicos e técnicos necessários para uma administração e gestão autárquica eficiente e moderna
  • Elaborar e utilizar instrumentos diversificados para o desempenho das suas funções profissionais
  • Adquirir competência para o exercício de funções, como autodisciplina, espírito de iniciativa, gestão de conflitos, gestão dos recursos humanos
  • Adquirir competência para o exercício de funções nas áreas do Urbanismo, da administração e do direito das Autarquias Locais, da gestão dos recursos humanos, gestão pública, contabilidade, ambiente, gestão financeira, património, proteção civil, numa ótica de especialização na administração autárquica

Início previsto e duração

Data de início 01 Maio 2015; Data de Conclusão 31 Julho 2015 (duração 3 meses).

Horário previsto: 6ªf (10h às 13h e das 14h às 17h) e ao sábado (10h às 13h).

Outras observações

Total 10 UC(s)

Data de início 01 Maio 2015 ; Data de Conclusão 31 Julho 2015. (duração 3 meses) Aulas às 6ªf (10h às 13h e das 14h às 17h) e ao sábado (10h às 13h).

Maio: Dias 01 e 02; 08 e 09; 15 e 16; 22 e 29.

Junho: Dias 05 e 06; 12 e 13; 19 e 20; 26 e 27.

Julho: Dias 03 e 04; 10 e 11; 17 e 18; 24 e 25; 31.

Horas de Contacto

12

Plano de Estudos

1.º Ano/ Tronco comum Semestre ECTS
Administração de Recursos Humanos Anual 1,5